Gameforge trägt ab sofort das Gütesiegel TOP JOB
29.01.2010 - Gameforge gehört ab sofort zur Riege der 100 besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand. Dies hat die aktuelle Untersuchung der Universität St. Gallen im Rahmen des bundesweiten und branchenübergreifenden Unternehmensvergleichs TOP JOB ergeben.
Die offizielle Preisverleihung fand am gestrigen Donnerstag im Landschaftspark in Duisburg statt.
TOP JOB sucht alljährlich mittelständische Arbeitgeber, die sich durch
besondere Personalstrategien und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
gegenüber ihren Mitarbeitern auszeichnen. 100 Unternehmen werden auf
diese Art und Weise ausgezeichnet. Auch Gameforge musste sich dem
strengen zweistufigen Verfahren stellen: Zunächst führte die
Universität St. Gallen eine Mitarbeiterbefragung durch, anschließend
beurteilte sie die Personalarbeit der HR-Abteilung.
Bei der TOP JOB-Mitarbeiterbefragung lobten die Beschäftigten von
Gameforge ausdrücklich das einzigartige Engagement ihres Arbeitgebers.
Neben intensiven Teambuilding-Maßnahmen und kostenlosen
Zusatzleistungen wie Rundum-Verpflegung bietet Gameforge unter anderem
allen Mitarbeitern Schulungen in Business-Englisch und Fachseminare zur
individuellen Weiterbildung an. Auch vom Unternehmen geförderte
Freizeitaktivitäten finden regelmäßig statt – 2009 führte
beispielsweise ein mehrtägiger Betriebsausflug die gesamte Belegschaft
in einen Robinson-Club in Andalusien. Entspannung findet das Team im
Gameforge-Spielezimmer, mit Flipper, Tischkicker, Beamer und
Spielekonsolen, oder bei sportlichen Aktivitäten wie beispielsweise
der vom Unternehmen geförderten Fußballmannschaft.
„Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolgsfaktor. Deshalb sind wir
natürlich stolz, dass wir bei TOP JOB so gut abgeschnitten haben. Wir
haben unsere Strategie im Bereich Personalarbeit in den vergangenen
Jahren immer weiter ausgebaut und sehen deutlich, wie hoch die
Identifikation unserer Mitarbeiter mit dem Unternehmen ist. Das
motiviert uns jeden Tag, uns weiter für die Bedürfnisse des Teams
einzusetzen“, so Klaas Kersting, CEO und Gründer von Gameforge.
Allein 2009 stellte Gameforge mehr als 200 neue Kollegen ein und
verdoppelte damit die Anzahl seiner Mitarbeiter. Die Auszeichnung mit
dem „TOP JOB Gütesiegel“ zeigt, dass Gameforge nicht nur mit seinem
erfolgreichen Geschäftsmodell, sondern auch mit dem intensiven
Personalmanagement den richtigen Weg eingeschlagen hat.
Quelle: Pressemitteilung
- www.gameforge.de